合同到期后不续签可以直接走人吗

2024-12-22

合同到期后不续签，员工可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同到期不续签属于劳动合同终止的情形之一，劳动者自然可以结束劳动关系。但如若用人单位不续签，劳动者是有权要求相应的经济补偿的。
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合同期满后，不续签的情况下，应处理离职手续并考虑是否要求经济补偿。如果是因为用人单位的原因不续签且符合相关条件，劳动者可以提出经济补偿的要求；若是个人原因不续签，那么应当办理离职手续，做好工作交接，确保薪资等事宜得到妥善处理。
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合同期满之后，若不再续签，劳动者可以直接离职。如果单位不选择续签劳动合同，劳动者可以根据法律规定要求相应的经济补偿。个人不续签的情况下，则需提前通知用人单位，并办理完整的离职手续，包括工作交接和薪资结算等，确保一切事宜按照法律法规和实际情况进行。

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