离职当月不满一个月节假日工资怎么算

2025-03-29

离职当月节假日工资按实际出勤天数折算。依据《劳动法》，节假日工资计算需按实际工作时间，不满月则按比例折算，否则可能损害员工合法权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职节假日工资处理：1. 确认实际出勤天数，包括节假日；2. 按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算；3. 与公司核对计算结果，无异议则按此发放；4. 若有争议，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职当月节假日工资，常见方式为按实际出勤折算或协商解决。建议首先尝试与用人单位沟通，无法达成一致时再选择法律途径，确保权益不受损。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）