员工受伤后停工留薪的期限是多长时间？

2025-03-28

员工受伤停工留薪期一般12个月，特殊可延长。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内工资福利不变。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工受伤停工留薪常见处理是依规定支付工资福利。选择方式需根据伤情及市级劳动能力鉴定委员会确认，决定是否延长留薪期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工受伤停工留薪期一般12个月。操作如下：1.受伤后，单位应立即安排治疗，并支付停工留薪期工资；2.伤情严重或特殊，需向市级劳动能力鉴定委员会申请延长；3.延长后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；4.评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：两级教育局都不管学校提前开学，我该如何寻求下一篇：暂无