签了无固定期限劳动合同后，这样合法吗？

2025-03-26

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应依法与劳动者签订劳动合同并缴纳社保。若社保由其他单位缴纳，可能损害劳动者权益，影响社保待遇享受及退休后的养老金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位沟通解决或向劳动局举报。若用人单位愿意改正并补缴社保，可选择沟通解决；若拒不改正，则应向劳动局举报以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求纠正并补缴社保；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地劳动局提交举报材料，并附上相关证据；4.等待劳动局调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）