打工如果不干了怎么办

2025-03-26

不干时应依法处理离职事宜。依据《劳动争议调解仲裁法》，因工资等问题与单位纠纷可先投诉劳动监察大队，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若问题较轻，可先向劳动监察大队投诉；若问题严重或投诉无果，应申请劳动仲裁维权，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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不干需依法离职。操作：1.与单位沟通，表达离职意愿；2.若存在工时、工资问题，向劳动监察大队投诉并提供证据；3.若沟通投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。

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