离职体检发现听力问题，我应该怎么做？

2025-03-16

首先应前往医院确诊听力问题，因工作导致的听力受损可视为职业病。依据《职业病防治法》，你可申请职业病诊断，确诊后可依法进行工伤认定等程序。不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，甚至影响健康恢复。
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针对听力问题，你应：1.立即就医，确诊听力状况；2.如是工作导致，申请职业病诊断，异议时申请鉴定；3.确诊后，与单位沟通赔偿，无果则走工伤认定；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。各步骤均需保留相关证据，以备后续使用。
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常见的处理方式是先就医确诊，然后申请职业病诊断。对诊断结果有异议，可依据《职业病防治法》申请鉴定。确诊职业病后，可选择与单位协商赔偿，或走工伤认定、仲裁等法律途径。选择方式时，应考虑个人健康状况及单位态度，决定最合适的处理路径。

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